Programmation éducative
Programme Women In Sales Excellence (WISE) soulignant l’excellence des femmes dans le domaine de la vente
Programmes de mentorat et de parrainage
Formation
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En 2021, Investissements Russell a lancé un programme de mentorat pour la diversité parrainé par le groupe de ressources pour les associés noirs. Le programme se compose d’un accompagnement traditionnel, d’un mentorat inversé et d’un parrainage, et les participants sont jumelés à un cadre de l’entreprise.
Le programme WISE a été fondé par deux femmes grossistes dans l’entreprise nord-américaine d’Investissements Russell pour offrir des occasions de mentorat et d’éducation aux femmes dans la vente. WISE s’assure que les nouvelles femmes qui entrent dans le domaine des ventes se voient attribuer une autre mentore et qu’elles parrainent des événements de formation trimestriels avec des conférenciers invités (internes et externes). En raison du vif intérêt pour WISE, Investissements Russell envisage d’étendre le programme à l’ensemble de l’entreprise, dans d’autres services, mais aussi à l’échelle mondiale.
Investissements Russell encourage ses multiples groupes de ressources pour les associés à créer et à faciliter des programmes de formation pour les associés qui favoriseront continuellement l’attraction, le développement et la rétention de nos talents diversifiés. Cette programmation peut être fournie par des conférenciers externes ou par des associés d’Investissements Russell. Nos groupes de ressources pour les associés ont parrainé plus de 45 événements en 2020.
Préjugés inconscients
Milieu de travail respectueux
Formation axée sur les conversations essentielles pour les gestionnaires, y compris des sujets tels que les préjugés dans le cycle de performance et la promotion d’un dirigeant inclusif
Formation antiracisme (en 2021/2022)
Investissements Russell organise chaque année plusieurs occasions de formation pour les associés, axées sur la promotion d’un environnement de travail sûr et inclusif qui embrasse la diversité.